Mitarbeiterbefragungen

Regelmäßig stattfindende Leistungsbewertungen stellen die Grundlage durchdachter Schulungs- und Personalentwicklungskonzepte dar.

Wir bieten Ihnen neben der Konzeption individueller Bewertungssysteme auch die Durchführung und Auswertung an. 

Mitarbeiter-Gespräche/Feedback-Gespräche

In einem gut geführten Mitarbeitergespräch werden passend zu den Unternehmenszielen Leistungs- und Entwicklungsziele für jeden Mitarbeiter festgelegt. Ein regelmäßig stattfindendes Feedback gibt dem Mitarbeiter und der Führungskraft die Möglichkeit, sich auf der Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit gemeinsam weiter zu entwickeln und störende Konflikte zu vermeiden.