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Outplacement

Outplacement-Beratung

Personalbeschaffung und Personalabbau gehen oft Hand in Hand. Gerade die Trennungsprozesse bedürfen einer besonderen Sorgfalt, denn es geht neben der einvernehmlichen Trennung auch um den guten Ruf Ihres Unternehmens. Gerade weil gute Mitarbeiter rar sind, lohnt es sich, hier zu investieren.

Unsere Outplacement-Beratung umfasst ein modular aufgebautes Beratungsprogramm mit folgenden Beratungsphasen:

  • Trennung
  • Positionierung
  • Neuanfang

Als erfahrener Projektanbieter übernehmen wir sowohl Einzelberatungsprozesse als auch Projekte bis zu 250 Mitarbeiter (s.a. Projektmanagement)

Sprechen Sie uns an – wir erstellen Ihnen gerne für alle Maßnahmen der strategischen Personalentwicklung ein individuelles Angebot.

Personalabbau - Outplacement-Projekte

Personalbeschaffung und Personalabbau gehören oft zusammen. Gerade die Trennungsprozesse bedürfen einer besonderen Sorgfalt, denn es geht neben der einvernehmlichen Trennung auch um das Image Ihres Unternehmens. Gerade weil gute Mitarbeiter rar sind, lohnt es sich, hier zu investieren.

Wir begleiten Sie in sozial verträglichen Personalabbau-Prozessen in einer Projektgröße von ca 250 Mitarbeitern.

  • Beratung zu internen Kommunikationsprozessen im Vorfeld der Kündigungen und während des Abbauprozesses.
  • Erarbeitung passender Konzepte mit und ohne Förderung durch die Agentur für Arbeit.
  • Schulung der Führungskräfte – Trennungsgespräche führen.
  • Schulung der Mitarbeiter/-innen – Bewerbungstrainings.
  • Durchführung von internen Kommunikations-Workshops für bestehende Teams.
  • Konzeption und Durchführung von Analysen und Befragungen.

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