Coaching
Coaching ist eine bewährte Weiterbildungsmethode, die Sie unterstützt, schwierige berufliche Situationen und berufliche Herausforderungen zu meistern.
Im Unterschied zu Seminaren und Workshops haben Sie im Coaching die Möglichkeit, individuelle Fragen zu erörtern. Im Coaching-Prozess stehen Ihre Wünsche und Ziele im Mittelpunkt: Das können Fragen zum Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz sein, Themen des Führungsalltags, Probleme in Veränderungsprozessen, aber auch Fragen, wenn es um die Vorbereitungen eines Workshops, einer Präsentation oder eines Strategie-Meetings geht.
Ihr persönlicher Coach begleitet Sie als Individueller Berater*in und regt mit Ihnen gemeinsam die Entwicklung eigenständiger Lösungen und neuer, effektiver Verhaltensweisen an.
Ein Coachingprozess umfasst folgende Schritte:
- Erstgespräch, evtl. gemeinsam mit der Führungskraft.
- Erarbeitung eines persönlichen Lern- und Entwicklungsplans.
- Methodische Vielfalt, schrittweises Lernen, Feedback zu ersten Umsetzungsschritten.
- Abschluss, evtl. gemeinsam mit der Führungskraft und Formulierung weiterer entwicklungsfördernder Ziele nach dem Coaching (Transfer in den Arbeitsalltag).
Downloaden Sie hier unseren Coaching Flyer 
In der Einzelberatung mit unseren Coaches hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistungsfähigkeit und seine Kernkompetenzen gezielt weiter zu entwickeln.
Wir bieten Coaching zu folgenden Themen an:
- Führungskräfte-Entwicklung
- Konflikt-Coaching
- Performance-Coaching
- Soft Skill Coaching
