Unsere Arbeitsweise

Unser Anspruch. Wir möchten Sie mit hochwertigen Beratungsangeboten in Ihrer Leistungsfähigkeit unterstützen. Unserer Erfahrung nach gelingt das dann am besten, wenn alle Ebenen einer Organisation in den Beratungs-, bzw. Veränderungsprozess mit einbezogen werden: Teams, Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und die Geschäftsleitung.
Um notwendige Veränderungsprozesse wirksam umzusetzen gehen wir ziel- und lösungsorientiert vor. Wir tun dies in dem Bewusstsein, dass einfache Ratschläge oft nicht reichen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern. Wir verstehen uns stattdessen als erfahrene Prozessbegleiter, die Unternehmen und Organisationen darin unterstützen, den bestmöglichen Weg zu gehen, um das Ziel zu erreichen. Worin genau die bestmögliche Zielsetzung besteht entscheiden nicht wir, sondern unsere Kunden. Denn sie sind die eigentlichen Experten ihrer Unternehmensmaterie.

  • Change & Health

    In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Veränderungsprozesse bevor. Kurz nach dem Bekanntgeben reagiert die Belegschaft ...


    • Stellen Sie sich bitte folgende Situation vor:
    • In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Veränderungsprozesse bevor. Kurz nach dem Bekanntgeben reagiert die Belegschaft ausgesprochen positiv. Alle Beteiligten bemühen sich, die neuen Anforderungen schnell und zielgerichtet umzusetzen. All das geschieht in einer kreativen Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sind fit, energiegeladen und hochmotiviert. Kritik und Widerstände werden konstruktiv aufgegriffen und zielgerichtet und zügig gelöst. Schon nach kurzer Zeit freuen sich alle, dass die Neuerungen der Kommunikations- und Arbeitsprozesse optimiert wurden.
    • Eine Utopie?
  • Sounding Board – Wegweiser für den eigenen Erfolg

    Wie Sie von der Expertise erfahrener Coaches profitieren.


    Die Experten:

    • Frank Weiland
      Diplom-Sportpsychologe, Mental-Coach im Hochleistungssport, Führungskräfte-Coach
      Mein Motto: Wenn das die Lösung sein soll, hätte ich gerne mein Problem zurück
    • Ruth Mischnick
      Juristin und Psychologin. Konfliktberaterin in internationalen Kontexten. Buchautorin- Gewaltfreie Konflikttransformation. Seit 20 Jahren Coach und Universitätsdozentin in Wien.
      Mein Motto: Wir können auch anders!
    • Ute Zander-Schreindorfer
      Psychologin und Mediatorin, Organisationsberaterin und Coach für die Wirtschaft, Buchautorin und Moderatorin von Change-Prozessen
      Mein Motto: Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.
  • Aktuelle Termine

    Offene Seminare 2023 in Hamburg und München - Unter Seminare finden Sie unser vielfältiges Programmangebot.


  • Berater Ausbildung

    Die Berater-Ausbildung ist gestartet, freie Plätze und Termine bitte auf Anfrage.


    • Coaching
    • Moderation
    • Seminarleitung
  • Praxishandbuch systemisches Gesundheitscoaching

    Grundlagen, Methoden und Anwendungsbeispiele


    • Buch. Softcover 2021 207 S. 27 s/w-Abbildungen, 1 Tabelle.
    • Vandenhoeck & Ruprecht. ISBN 978-3-525-40755-4
    • Format (B x L): 22,2 x 22,2 cm.
  • Praxis der IT-Providersteuerung

    Kooperation aktiv gestalten. In Zusammenarbeit mit Amendos bieten wir folgendes Seminar an.

    Immer mehr Unternehmen vergeben IT-Services an einen oder mehrere Provider. Obwohl die organisatorische Ausgestaltung des Outsourcings gut vorbereitet wird, treten in der Umsetzung oft Probleme auf: Der Provider hält entweder die Vorgaben nicht ein oder bereits abgesprochene Ziele werden nicht wunschgemäß umgesetzt. Meist stellt sich heraus, dass im operativen Betrieb vor allem die „weichen“ Faktoren eine entscheidende Rolle spielen, wenn es darum geht, Providermanagement erfolgreich umzusetzen. Aus unserer Erfahrung sollte die Kooperation mit den Providern sowohl auf der fachlichen als auch auf der zwischenmenschlichen Ebene gezielt geführt werden. Dies beinhaltet neben organisatorischen Aspekten insbesondere die Entwicklung einer Kooperationsbeziehung, die es ermöglicht, Konflikte mit dem Provider im Vorfeld zu vermeiden, bzw. im Bedarfsfall schnell und konstruktiv zu lösen. Der ITProvidermanager nimmt hier eine zentrale Rolle ein: Er hält alle Fäden in der Hand, wenn es darum geht, Sach- und Beziehungsebene der Zusammenarbeit effektiv und erfolgreich zu steuern.

      Der ZS Image Film

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      Wir werden Ihre E-Mail-Adresse niemals an Dritte weitergeben.

      • Führungskräfte Entwicklung

        „Führungskräfte sind wie der Motor eines Unternehmens – von Ihnen hängt ab, wie und auf welche Art und Weise Unternehmensziele erreicht werden können.“

        Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Erarbeitung eines gemeinsamen Führungsverständnisses und einer gemeinsamen Führungskultur.

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      • Organisations Entwicklung

        Unternehmen verändern sich ständig – und das ist auch sinnvoll.

        Denn die globale Wirtschaftswelt gibt einen schnellen Takt vor. Wer stehen bleibt, verliert den Anschluss an den Markt. Viele Organisationen verändern jedoch lediglich ihre Organisationsstruktur und vergessen, dass die Menschen, die in den Unternehmen arbeiten, sich ...

      • Mitarbeiter Befragungen

        Regelmäßig stattfindende Leistungsbewertungen stellen die Grundlage durchdachter Schulungs- und Personalentwicklungskonzepte dar.

        Wir bieten Ihnen neben der Konzeption individueller Bewertungssysteme auch die Durchführung und Auswertung an. In einem gut geführten Mitarbeitergespräch werden passend zu den Unternehmenszielen ...

      • Outplacement Beratung

        Personalbeschaffung und Personalabbau gehen oft Hand in Hand.

        Gerade die Trennungsprozesse bedürfen einer besonderen Sorgfalt, denn es geht neben der einvernehmlichen Trennung auch um den guten Ruf Ihres Unternehmens. Gerade weil gute Mitarbeiter rar sind, lohnt es sich, hier zu investieren.

      • Betriebliches Gesundheitsmanagement

        Die Arbeitswelt hat sich im letzten Jahrzehnt stark verändert.

        Eine hohe Leistungsdichte und ein spürbar schnelleres Veränderungstempo in Unternehmen und Organisationen hat zu einem Umdenken geführt: um die Balance zwischen Leistung und Gesundheit zu halten, sind MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Geschäftsleitung ...

      • Coaching

        Coaching ist eine bewährte Weiterbildungsmethode, die Sie unterstützt, schwierige berufliche Situationen und berufliche Herausforderungen zu meistern.

        Im Unterschied zu Seminaren und Workshops haben Sie im Coaching die Möglichkeit, individuelle Fragen zu erörtern. Im Coaching-Prozess stehen Ihre Wünsche und Ziele im Mittelpunkt.

      • Seminare

        Nutzen Sie eine externe Moderation durch unsere Berater*innen, um wichtige Meetings schnell und zielführend zu guten Ergebnissen zu führen.

        Mit speziell für Ihre Anforderungen konzipierten Standard-Schulungen gewährleisten Sie ein abteilungsübergreifendes Mitarbeiter Know-how.

      • Teamentwicklung

        Wie funktionieren Teams?

        Und was können MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Unternehmen tun, um eine positive Teamstimmung zu unterstützen? Oft tauchen diese Fragen erst dann auf, wenn die scheinbar selbstverständlich funktionierende Zusammenarbeit leider nicht mehr gut läuft.

        Kontakt

        Ahornstrasse 1
        84416 Inning am Holz
        tel. +49 08084 949 80 60
        fax: +49 08084 413 265

        Für Seminare und Beratungen stehen Ihnen neben unserem Stammsitz in Inning am Holz des weiteren unsere Lokalitäten und München und Hamburg zur Verfügung.

        Die ZS Consult GmbH

        Gesund arbeiten - Gesund leben

        Wir sind ein erfahrenes Beraterunternehmen mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

        Wir beraten mittelständische und große Unternehmen wenn es darum geht, die Zusammenarbeit zu verbessern und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir wissen aus Erfahrung, dass nur dann Unternehmen und Organisationen langfristig erfolgreich agieren können.


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        • Führungskräfte Entwicklung
        • Mitarbeiterbefragungen
        • Betriebliches Gesundheitsmanagement
        • Coaching
        • Organisations Entwicklung
        • Outplacement-Beratung
        • Team-Entwicklung
        • Seminare

        Weiterbildung Systemisches Management

        Diese Weiterbildung ist anders! Beate Bontke und Ute Zander-Schreindorfer erklären den besonderen Mehrwert für Führungskräfte in komplexen und herausfordernden Führungssituationen. 

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        Semiare und Coaching

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